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尊龙凯时|天海翼快播|宿迁市烟草专卖局(公司)系统2015年度教育培训工作计划
发布时间:2024-11-05 16:24:01    编辑:小编    来源:山东大学尊龙凯时人生就是博学科

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  在市局党组统一领导下✿✿ღ◈,建立由人力资源管理处✿✿ღ◈、各专业条线协同配合✿✿ღ◈,各县(区)局(分公司)教育培训主管部门按管理权限分层✿✿ღ◈、分级管理的运行机制✿✿ღ◈。

  (一)加强教育培训工作的组织领导✿✿ღ◈。各单位✿✿ღ◈、部门要高度重视教育培训工作✿✿ღ◈,主要领导要切实履行教育培训第一责任人的职责✿✿ღ◈,完善组织机构和体制机制✿✿ღ◈,加大对教育培训工作政策✿✿ღ◈、人力和资源支持保障力度✿✿ღ◈。

  (二)加强教育培训工作的流程规划✿✿ღ◈。紧紧围绕需求分析✿✿ღ◈、课程设计✿✿ღ◈、培训方式✿✿ღ◈、效果评估✿✿ღ◈、考核激励等关键环节抓好教育培训流程建设✿✿ღ◈。

  (三)加强教育培训工作的师资建设✿✿ღ◈。加快内训师队伍建设✿✿ღ◈,加强教育培训经费保障✿✿ღ◈,完善教育培训管理制度✿✿ღ◈,实现教育培训工作制度化✿✿ღ◈、规范化✿✿ღ◈。

  (四)加强教育培训工作的项目推进✿✿ღ◈。教育培训主管部门抓好重点培训班✿✿ღ◈、面向全体员工的应知应会的普训尊龙凯时✿✿ღ◈,各职能部门抓好各条线专业技能培训✿✿ღ◈,实现点✿✿ღ◈、线✿✿ღ◈、面的有机结合✿✿ღ◈。

  主要做好以下培训✿✿ღ◈:市局(公司)领导✿✿ღ◈、部门负责人党性修养培训班✿✿ღ◈,旨在提高党性修养政治理论素质✿✿ღ◈;县(区)局(分公司)主要负责人尊龙凯时✿✿ღ◈、部门负责人综合能力提升培训班✿✿ღ◈,旨在提高管理能力✿✿ღ◈、创新能力✿✿ღ◈、执行能力✿✿ღ◈;市局(公司)✿✿ღ◈、县(区)局(分公司)机关人员业务能力提高班✿✿ღ◈,旨在增强“机关就是服务”理念✿✿ღ◈,提升服务基层的能力✿✿ღ◈。

  根据各职能部门年初计划✿✿ღ◈,拟组织精益管理培训✿✿ღ◈、普法培训✿✿ღ◈、营销技能培训✿✿ღ◈、物流管理知识培训✿✿ღ◈、财务软件和会计档案管理培训天海翼快播✿✿ღ◈、安全技能培训✿✿ღ◈、信息化安全培训等专业培训班✿✿ღ◈。

  各县(区)局(分公司)要坚持战略导向✿✿ღ◈、政策导向✿✿ღ◈、需求导向和问题导向✿✿ღ◈,因地制宜✿✿ღ◈,认真按照各单位上报的年度培训计划逐条实施尊龙凯时✿✿ღ◈,职能部门和各单位教育培训管理员起到管理和督促的作用✿✿ღ◈,努力提高培训质量✿✿ღ◈。各单位要履行培养新进大学生的职责尊龙凯时✿✿ღ◈,在省局(公司)的统一培训之前组织大学生应知应会✿✿ღ◈、岗位锻炼培训班尊龙凯时✿✿ღ◈,旨在普及行业知识✿✿ღ◈,帮助新进人员尽快适应岗位✿✿ღ◈。

  1✿✿ღ◈、加强计划管理✿✿ღ◈。各部门举办的培训班✿✿ღ◈,要按上报计划进行✿✿ღ◈。取消计划内培训班须书面通知人力资源管理处并说明理由✿✿ღ◈,无故未按计划举办的培训项目不得在下一年度继续申报✿✿ღ◈。

  2尊龙凯时✿✿ღ◈、加强经费管理✿✿ღ◈。自主办班费用严格执行《中国烟草总公司江苏省公司转发中国烟草总公司关于印发培训费管理规定的通知的通知》(苏烟财〔2014〕123号)的相关规定天海翼快播✿✿ღ◈。本年度单位(部门)所需培训经费✿✿ღ◈,需提前申请预算✿✿ღ◈,无预算的当年不予列支✿✿ღ◈。

  3✿✿ღ◈、加强过程管理✿✿ღ◈。培训班主办部门要做到事前有申请✿✿ღ◈,事后有追踪评估✿✿ღ◈,教育培训联络员专人负责✿✿ღ◈。所有执行的培训✿✿ღ◈,必须建立培训档案✿✿ღ◈,包括培训通知✿✿ღ◈、培训相关内容(见附件2✿✿ღ◈:培训班信息表)✿✿ღ◈、培训签到表✿✿ღ◈、培训记录表✿✿ღ◈、培训老师✿✿ღ◈、效果评估等✿✿ღ◈,并在培训结束后7个工作日内报人力资源管理处✿✿ღ◈。

  4✿✿ღ◈、加强学风管理✿✿ღ◈。坚决贯彻执行中组部《关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定》(中组发〔2013〕8号)以及国家局✿✿ღ◈、省局关于党风廉政建设的有关规定✿✿ღ◈。对违反规定的天海翼快播✿✿ღ◈,追究主办单位✿✿ღ◈、部门相关人员责任✿✿ღ◈。

  5✿✿ღ◈、加强督促检查✿✿ღ◈。人力资源管理处进一步加强对市局(公司)部门✿✿ღ◈、县(区)局(分公司)培训计划执行✿✿ღ◈、教育培训管理信息系统使用等方面的指导和管理✿✿ღ◈,定期对市局(公司)各部门教育培训联络员和各县(区)局(分公司)教育培训管理员的相关工作进行检查和督促✿✿ღ◈,实行省✿✿ღ◈、市双重通报制度✿✿ღ◈,即对计划内培训计划的执行情况按季度通报✿✿ღ◈。

  学习国家局✿✿ღ◈、省局有关烟草市场化取向改革相关文件及领导讲话精神✿✿ღ◈,结合宿迁市常实际分析✿✿ღ◈、研讨下一步市场化取向改革的工作内容

  邀请专业咨询公司或对烟草市场化取向改革有研究经的相关专家对全系统营销网络员工✿✿ღ◈,就烟草市场化取向改革进行全员培训✿✿ღ◈,从

  2✿✿ღ◈、培训级别✿✿ღ◈:国家级✿✿ღ◈、省部级✿✿ღ◈、国家局总公司✿✿ღ◈、省级局(公司)工业公司✿✿ღ◈、其他直属单位✿✿ღ◈、地市级局(公司)卷烟厂✿✿ღ◈、县级局(分公司)天海翼快播✿✿ღ◈、其他✿✿ღ◈;

  3尊龙凯时✿✿ღ◈、培训类别✿✿ღ◈:入职培训天海翼快播✿✿ღ◈、岗位培训✿✿ღ◈、任职培训✿✿ღ◈、党校B班✿✿ღ◈、党校A班✿✿ღ◈、干部轮训✿✿ღ◈、全员轮训✿✿ღ◈、继续教育✿✿ღ◈、学历教育✿✿ღ◈、中长期进修✿✿ღ◈、党校青干班✿✿ღ◈、技能鉴定培训天海翼快播✿✿ღ◈、其他✿✿ღ◈;


 



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